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Alineación del talento

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Alineación del talento con la  estructura organizacional:

Apoyamos a nuestros clientes definiendo el equipo que contribuirá al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, así:

 

  • Entender, la cultura organizacional, el aporte de cada área a los objetivos estratégicos de la compañía y el objetivo y responsabilidades de cada cargo.
  • Evaluar el talentoen cuanto a capacidad, motivaciones, actitud, compromiso y disposición al cambio.
  • Analizar el ajuste que tiene el ejecutivo con el cargo actual o a un cargo alternativo, identificando las brechas.
  • Generar un plan de desarrollo grupal e individual.