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Evaluación de ejecutivos

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Evaluación de ejecutivos

 

 

Para evaluar candidatos internos y externos para cargos directivos, introducimos un factor importante de objetividad y profesionalismo en los  procesos de selección, promoción, reorganización o desarrollo organizacional de nuestros clientes.

Estas evaluaciones son diseñadas a la medida de nuestros clientes, dependiendo la profundidad que requieran o el nivel del cargo para el cual se quiera evaluar. Ofrecemos estos  estilos de evaluaciones:

  • Profesional
  • Profesional Psicosocial
  • Gerencial
  • Assessment Center

 

¿Que incluyen estas evaluaciones?

Los insumos para evaluar un ejecutivo serán producto de la realización de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas de vanguardia, entre ellas, perfil directivo, perfil laboral, perfil comercial, inteligencia emocional, pensamiento estratégico, razonamiento general integrado,  inglés entre otras. Adicionalmente, proceso de referencias 360° para conocer la percepción del desempeño del ejecutivo.

 

Al finalizar, se realiza una realimentación donde se comenta con el ejecutivo sus fortalezas y como desde ella se abordaran las debilidades identificadas en el proceso de evaluación.