julio 25, 2020
Directorio headhunters
Un Headhunter es una empresa especializada en búsqueda y selección de ejecutivos para posiciones críticas solicitadas, a manera de tercerización, por otra empresa que necesita llenar una vacante con talento estratégico.
En primera instancia, una headhunter entiende la estrategia de la empresa y cómo debe agregar valor el talento que busca, se enfoca en facilitar la selección del ejecutivo en aras de optimizar la calidad y reducir los costos, esfuerzos y el tiempo que la empresa pueda a llegar a necesitar para la contratación.
Detrás de todo el proceso hay un esfuerzo por conseguir el mejor talento disponible en el mercado dadas las necesidades, requerimientos y perfil; también hace un análisis de mercados, búsquedas en bases de datos y evaluación suficiente a los candidatos para proporcionar a la empresa el mejor talento humano.
A nivel nacional e internacional existen varios nombres de empresas destacadas en el Headhunting, ya sea por la calidad de personal que convocan o seleccionan o por su tiempo de respuesta. Dentro de este abanico es importante resaltar la labor de los actores del headhunting de habla hispana que se han destacado en el mercado por varios años, como las siguientes empresas que hacen parte del directorio headhunters:
1. TASA Worldwide
(Colombia, Ecuador, Perú, Centroamérica y Venezuela) https://www.tasa.com.co/
Durante más de 40 años TASA Worldwide ha transformado el mercado de la búsqueda y selección de ejecutivos de alto nivel en diferentes países de Latinoamérica. Sus consultores trabajan para clientes que buscan un liderazgo talentoso y participativo en sus organizaciones y para ejecutivos que buscan un crecimiento personal y profesional en su vida. TASA ha realizado trabajos para un número selecto de empresas nacionales e internacionales dedicadas a actividades industriales, financieras y comerciales, siendo reconocida como la firma líder de búsqueda ejecutiva en los sectores de minería, petróleo y energía.
2. Directorio headhunters: APA Desicions
(Panamá y el Caribe) www.apadecisions.com/
Es una firma de consultoría con más de 20 años de experiencia en headhunting, desarrollo de organizaciones y estrategias de consultoría de recursos humanos y desarrollo de gestión y comunicaciones corporativas para Panamá y el Caribe, buscando asegurar una red de profesionales con las competencias adecuadas y el ajuste cultural para cada organización. Se caracteriza por conectar la brecha generacional en su equipo, ya que sus profesionales van desde los Baby Boomers hasta los Millennials, pasando por la Generación X y la generación Y.
3. Headhunters Valuar
(Argentina y Chile) http://www.valuar.com/
Cuenta con 45 años en el mercado del headhunting. Su equipo de socios, consultores senior e investigadores tiene amplio conocimiento en la identificación y evaluación de candidatos para puestos clave y la selección y reclutamiento de personal calificado para muchas industrias. Ha realizado búsquedas en las industrias minera, pesquera, minorista, infraestructura y en el campo de los servicios financieros. Para sus clientes, genera un verdadero valor a través de la búsqueda y selección de los ejecutivos que mejor se ajustan a cada organización y posición, con un alto grado de participación personal y al mismo tiempo cumpliendo estrictamente los estándares éticos y de calidad.
Gerente de executive search
4. Directorio headhunters: DeZaSearch
(México) http://www.dezasearch.com/
Es una empresa consultora, que lleva 27 años en el mercado, especialista en servicios de reclutamiento de ejecutivos, para selectas compañías nacionales y multinacionales ubicadas en los sectores de alta tecnología, financiero, industrial, turismo, manufactura, distribución, entre otros, cuyos requerimientos implican la búsqueda personalizada de complejos perfiles ejecutivos. Sus principios de integridad y confianza lo ayudan a desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes y convertirse en el proveedor-socio elegido en el campo de la búsqueda de ejecutivos y otras áreas relacionadas, como la contratación externa y la selección de ejecutivos, y la evaluación de la gestión estratégica en México.
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5. Ellis & Partners
(España) http://www.ellis.es/
Los consultores experimentados de Ellis & Partners entienden las necesidades de sus clientes y pueden sintetizar esas necesidades en el ejecutivo que es la opción perfecta para la empresa del cliente. Su enfoque se basa en la honestidad, la confiabilidad, el profesionalismo, la experiencia y la diversidad, y también la ética. Su oferta clave comprende un conocimiento profundo de las industrias cubiertas, presentación apasionada y precisa de los proyectos de sus clientes, amplia referencia de candidatos y relaciones cordiales con los mismos.
Todas estas empresas que hacen parte de un directorio headhunters pertenecen a Agilium Worldwide, una alianza de 28 miembros en 29 países del mundo, siendo una de las 25 principales organizaciones de búsqueda ejecutiva a nivel global. Juntos, los miembros de Agilium Worldwide brindan búsqueda de talento ejecutivo a nivel mundial. Cada afiliado de Agilium Worldwide es un negocio administrado por sus propietarios, que enfatiza el servicio personal y orientado al cliente. Las firmas miembros de Agilium Worldwide son asesores calificados de confianza para compañías de todo tipo alrededor del mundo.
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